为改善和提高专业技术人员层次，根据公司实际，满足各部门紧缺人才需求，公司计划面向社会招聘各专业岗位合同制员工。

一、招聘领导小组

公司成立人员招聘领导小组，小组成员由公司高管及拟招聘岗位的部门负责人等组成。

组长：主要负责人

成员：相关部门分管领导和部门负责人

招聘领导小组办公室设在综合管理部，负责企业相关情况咨询介绍，根据用人部门需求，拟定招聘岗位条件、人数、测试内容、选拔程序、编制招聘文档及信息发布等工作，组织公开招聘。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位：客服部入户安检人员3名，安管部安全管理人员1名、安全技术主管1名，生产部运行人员及操作工4名，综合部人力资源专员1名，市场部工程技术人员1名，信息部信息主管1名。

（二）岗位要求：

1.入户安检员。25岁以下，大专及以上学历，石油化工、仪器仪表相关专业，应届大学毕业生、有城市燃气相关从业经历者优先。

2.安全管理员。安全主管：35岁以下，本科及以上学历，油气输配、石油化工相关专业，具备注册安全工程师或安全工程师资格，5年燃气从业经历者优先。安全管理人员：25岁以下，本科及以上学历，油气输配、石油化工相关专业，应届大学毕业生、有安全工作和燃气相关从业经历者优先。

3.厂站运行人员。25岁以下，大专及以上学历，油气输配、石油化工、仪器仪表、设备管理相关专业，应届大学毕业生、取得相关资格资质和有燃气相关从业经历者优先。

4.人力资源专员。28岁以下，非艺术类本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业并取得中级以上人力资源资格，具有一定的文字写作能力。

5、工程技术人员。30岁以下，工科类本科及以上学历，油气输配、石油化工、工程设计、工程监理等相关专业，取得中级工程师、二级以上建造师或相当资格资质，有燃气相关从业经历者优先。

6、信息系统主管。35岁以下，本科及以上学历，计算机信息系统或相关专业，具备一定的计算机基础，熟悉计算机网络、数据库等基本原理和数据分析能力；有一定的组织能力与文字表达能力，熟悉至少一种主流操作系统（如Windows、Linux）的管理与维护；有软件平台使用、维护经验，有3年以上计算机管理工作经历；从事过信息化系统管理者优先。

三、招聘流程

发布招聘公告→依据个人报名资料初选→笔试→面试→体检→按综合成绩录取→发送录取通知书。

（一）招聘信息发布。招聘网站发布招聘信息，搜寻合适人才。联系人社部门，配合发布就业岗位招聘信息。发动员工微信扩散招聘信息，扩大知晓范围。

（二）报名和初选。在综合管理部报名，按照招聘公告条件初审报名资格，查验核实相关证件，登记应聘人员信息，收集报名资料：1应聘人员登记表（见附表）；2身份证及复印件；3学历、学位、职称等各类证书及复印件；4照片；5通讯方式。

经招聘领导小组审查，初步筛选参加笔试人员。

（三）笔试。拟招聘岗位部门编制相关笔试试题，组织测试，根据笔试成绩情况，筛选参加面试人员。

（四）面试。由“招聘领导小组”组织对笔试合格者进行面试，小组成员不少于5名，根据面试情况集体讨论，确定拟录用名单。

（五）体检。根据拟录人员名单，通知面试合格的应聘人员，在区人民医院或交大一附院东院，参加入职健康检查，费用自理。

（六）招录。根据各项测试综合成绩及体检情况，招聘领导小组研究确定录取人员名单，提交公司领导审核批准后生效。按照审批的录取名单，制作录取通知书，邮寄发送。应聘者应持录取通知书在三日内来公司报到，逾期视同放弃，但因邮递不及时或者有特殊原因者不在此列。

退还所有未聘人员相关资料，邮件退还并短信通知。

五、薪酬及待遇

薪酬面议。按相关规定入职培训，签订聘用合同，试用期不低于当地最低工资标准，试用期满经考核合格，按照公司员工薪酬管理制度办理社保相关手续。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

特殊岗位且经测试，能力突出者可试用一个月，主管起薪。

六、报名办法

实行常年招聘和集中招聘相结合，原则上必须符合招聘条件，宁缺毋滥。凡有意者，持个人简历、学历证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式一份），近期2寸免冠照片两张，集中招聘根据公司实际，确定时间段在西安中民综合部205报名，按流程招聘。

应聘者提供个人信息应真实有效，经查实个人信息不实，一律取消应聘资格；招聘期间应服从招聘统一安排，严格遵守招聘纪律，因个人原因造成不良后果，责任自负。

七、报名地址、联系方式

报名地址：阎良区人民西路80号，西安中民燃气有限公司二楼综合部（205）

咨询、联系电话：029-86852698转8001，18209272668（张女士）。